廊坊市测绘勘察
正式推行了新版绩效考核方案（如OKR/KPI），全面打破“大锅饭”。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能廊坊市各行业领导者实现数字化转型，成效显著
实施内部竞聘机制，名基层员工晋升管理岗。
关停长期亏损的工厂，产能向优势基地集中。
危险化学品与特殊物资实现了专库专人专项管理，隐患排查零死角。
员工流失主要集中于入职一年内新人，需加强关怀。
海外业务开展需注意国别合规与公关风险。
人力资源共享服务中心上线，事务性工作处理效率提升。